A pesar de que el equilibrio econmico o financiero es uno de los principios que mejor singulariza el rgimen especial de los contratos administrativos, a diferencia de lo que ha ocurrido con otros temas, como los de las clusulas exorbitantes y los procedimientos de seleccin de contratistas, este aspecto no ha sido objeto de suficientes estudios sistemticos y detallados por la doctrina especializada. Ese escaso inters doctrinal, aunado a la especial significacin acadmica y profesional que ha venido adquiriendo el tema dentro del conjunto de problemas que suscita la ejecucin de los contratos administrativos, motiv al autor, el profesor Libardo Rodrguez Rodrguez, a acometer su estudio, que ahora se publica en cuarta edicin.Para buscar su objetivo, el autor presenta, en primer lugar, la teora general del principio del equilibrio econmico en los contratos administrativos, a partir de un anlisis de su concepto, su origen y antecedentes, su justificacin, las condiciones para su aplicacin y sus efectos. Posteriormente, siguiendo la misma metodologa, hace un anlisis sistemtico de los aspectos particulares de cada una de las causales de ruptura del equilibrio econmico (la potestas variandi, la teora del hecho del prncipe, la teora de la imprevisin y, con algunas advertencias, el incumplimiento), lo cual le permite presentar un cuadro comparativo que ilustra las particularidades de cada causal especfica frente a la teora general del principio. Finalmente, examina los principales instrumentos jurdicos que se utilizan para hacer efectivo el derecho al restablecimiento del equilibrio econmico.El estudio fue elaborado a partir de la teora general de los contratos, tanto administrativos como privados, pero dada la nacionalidad, formacin jurdica y experiencia acadmica y profesional del autor, ilustra con frecuencia los aspectos tericos y prcticos del principio con ejemplos y jurisprudencia referentes a su forma de aplicacin en el derecho colombiano, sin perder la perspectiva de teora general y, en alguna medida, de derecho comparado.