Al hablar de responsabilidad, el liderazgo apunta a varios tipos de responsabilidades: el lider es responsable ante si mismo, ante su equipo o colaboradores mas cercanos, ante su organizacion y ante la sociedad. Cuando el lider asume el papel de liderar un equipo se responsabiliza de mantenerlo centrado en las tareas, supervisarlo, definir objetivos, en mantener abiertos canales adecuados de comunicacion, clarificar expectativas, escuchar a las personas, alcanzar consensos o gestionar conflictos; se podria senalar que el Liderazgo Responsable es aquel que es capaz de impulsar lo nuevo, la innovacion, la novedad, la busqueda de crear dentro de la empresa conocimientos, estrategias siempre novedosas, pero tomando en cuenta tres grandes areas que no son en modo alguno factibles de ser olvidadas. En el contexto de la complejidad se ha teorizado poco el liderazgo responsable permitiendo elegir el enfoque fenomenologico para indagarlo, porque los gerentes-lideres informaron como viven y experimentan tal ejercicio. El texto presenta un recorrido que resulta de interes para quienes dirigen y gestionan organizaciones humanas; tambien para estudiosos de la investigacion cualitativa."