El Pequeno Libro Negro de Gestion de Recursos Humanos esta cargado con lecciones aprendidas no en un libro. En cambio, es el producto de mas de 20 anos de nudillos raspados y "attaboys" ganados mientras conduce recursos humanos en las organizaciones publicas y privadas. Las acciones de libros consejos costado conseguir en lo que funciona en una amplia gama de temas de recursos humanos, de las reducciones de la fuerza para el pago de actuacion para la gestion de la compensacion a los trabajadores a la formacion de liderazgo. Pero los lectores tambien se beneficiaran de la experiencia de los menudo sorprendentes aspectos del trabajo de recursos humanos que raramente se discuten, pero que son de gran valor para el exito en el papel, tales como: - Que todas las organizaciones esperan del lider de recursos humanos, nos guste o no - La unica cosa por encima de todo otra cosa que el presidente de la compania realmente quiere del lider HR - Como un lider de recursos humanos puede detectar los jugadores a y los ninos con problemas en el primer mes en un nuevo trabajo - Como responder al empleado que le pregunta si estan llegando despidos - y estan escritas en un estilo conversacional, a menudo humoristica, el Pequeno libro Negro de gestion de recursos humanos afeitar algunos puntos de la curva de aprendizaje de todos aquellos que buscan avanzar en el campo de la gestion de recursos humanos."