En los trabajos sobre la innovación, el papel de los actores y de la cultura no se trata de la misma manera. En general, una variable prevalece sobre la otra, influye en la otra sin ser influida por ella y toma el relevo. Nuestra investigación permite articular conjuntamente el papel de los actores y de la cultura en la dinámica de la innovación técnica. Así, a partir de un estudio en tres sectores, pondremos de relieve el papel de los actores apoyándonos en una síntesis de las distintas teorías sociotécnicas, al tiempo que destacaremos las influencias de la cultura en este proceso. Nuestra investigación se llevó a cabo en Canadá en tres sectores de actividad: público, privado y de la economía social, y con dos tipos de organizaciones en cada sector de actividad (organizaciones de baja y alta tecnología). El objetivo es ofrecer una comprensión completa y variada de la innovación técnica basada en un enfoque pluralista. Esta comprensión se basa en la articulación de la cultura y el papel de los actores como variables por derecho propio que coexisten y se influyen mutuamente dentro de la organización.