"Wer Menschen führt, handelt mit Hoffnung." Dieser Satz stammt von Napoleon und bringt Führung mit Hoffnung in Zusammenhang, die gleichzeitig Emotionen auslöst. In der heutigen globalisierten Welt ist die Zeit sehr schnelllebig geworden und dies führt zu immer schnelleren Veränderungen oder Veränderungsprozessen, deswegen ist es unter anderem bei den Führungsmodellen sehr wichtig, dass diese den komplexen und anspruchsvollen Marktgegebenheiten angepasst werden. Daher ist es umso wichtiger, die Führung beziehungsweise Führungsmodelle in heutigen Unternehmen zu überdenken und sich damit die Frage nach einer Reformierung der grundlegenden Führung zu stellen. Darauf möchte das vorliegende Buch mit Hilfe der emotionalen Führung Antworten geben.