Heutzutage beginnen Unternehmen, mit Strategien der emotionalen Intelligenz zu arbeiten, sowohl für Führungskräfte oder Managementteams als auch für die Arbeitnehmer insgesamt, um das Arbeitsklima und die Leistung zu verbessern. Kompetenzen wie Selbstwahrnehmung oder Achtsamkeit, Selbstmanagement von Emotionen, Selbstvertrauen, Empathie, Leistungsorientierung und unternehmerische Initiative sind zusammen mit den sozialen Fähigkeiten, die für die eigene Verbindung mit der Umwelt unerlässlich sind, die Grundlage für den Erfolg eines Arbeitsteams.Dieses Buch zielt darauf ab, methodische Instrumente für einen dynamischeren Unterricht bereitzustellen, der sich auf das Ziel konzentriert, aktive und intervenierende Wesen in dieser neuen Gesellschaft zu schaffen, die emotional intelligent sind und unternehmerische Initiative für Entwicklung, Verbesserung und Veränderung zeigen.Obwohl es auf jede Bildungsstufe oder auf die Arbeitswelt ausgedehnt werden kann, werden wir uns auf die spezifischen Module innerhalb der beruflichen Bildung konzentrieren, d. h. auf das Modul Ausbildungs- und Arbeitsorientierung und auf das Modul Wirtschaft und Unternehmertum.