Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern: Eine kompetenzorientierte Perspektive
Autor Sarah de Carvalho Hartmannde Limba Germană Paperback – 10 aug 2023
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Specificații
ISBN-13: 9783658419981
ISBN-10: 3658419989
Ilustrații: XIX, 356 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658419989
Ilustrații: XIX, 356 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
1 Einleitung.- 2 Zentrale Konzepte – Stand der Forschung.- 3 Methodisches Vorgehen.- 4 Empirische Studie: Interkulturalität und interkultureller Kompetenz in der Führungspraxis.- 5 Fazit.
Notă biografică
Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.
Textul de pe ultima copertă
In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzern erforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.
Die Autorin
Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.