Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen ihre Arbeitgeber-Marke stärken Trotz der drohenden Rezession geht daher der Trend bei vielen Unternehmen zur Ausweitung ihrer Budgets für Employer Branding Allerdings fehlt vielen Firmen die geeignete Strategie Für Personalmarketing-Experten ergeben sich dadurch neue Chancen und Nischen Auch Agenturen selbst wollen an ihrer Personalstrategie festhalten und in die Talentsuche investieren