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Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung: Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern de Astrid Dominico

Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung: Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern

Autor Astrid Dominico
de Limba Germană Hardback – 16 aug 2023
Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein „erfolgreiches“ Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden.

Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse.
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Specificații

ISBN-13: 9783658418168
ISBN-10: 3658418168
Ilustrații: XIX, 159 S. 26 Abb., 24 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

1. Change Management bei Personalabbau und Schließung?.- 2. Vorstellung verschiedener Change-Modelle.- 3. Change-Management in der Praxis.- 4. Praxisbericht Standortschließung.- 5. Resümee- Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung.- 6. Change-Fahrplan zu Betriebsschließung und Personalabbau.- 7. Übersichten und Aktionslisten.

Notă biografică

Astrid Dominico ist selbstständige Senior-HR-Consultant, Change-Managerin und HR-Interimsmanagerin und hat rund 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Human Resources Management sowie rund 25 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin, Leiterin der Mitarbeiterkommunikation und stellvertretende Standortleiterin, zuletzt in einem internationalen Pharmakonzern. Sie hat einen Master Professional in Business Administration mit Schwerpunkt Personalwesen und Zusatzqualifikationen als Trainerin & Business Coach, in systemischer Organisationsberatung, Lean Six Sigma und Change-Management.

Textul de pe ultima copertă

Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein „erfolgreiches“ Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden.

Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse.

Der Inhalt
  • Change-Management bei Personalabbau und Schließung?
  • Vorstellung verschiedener Change-Modelle
  • Change-Management in der Praxis
  • Praxisbericht Standortschließung
Die Autorin
Astrid Dominico ist selbstständige Senior-HR-Consultant, Change-Managerin und HR-Interimsmanagerin und hat rund 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Human Resources Management sowie rund 25 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin, Leiterin der Mitarbeiterkommunikation und stellvertretende Standortleiterin, zuletzt in einem internationalen Pharmakonzern. Sie hat einen Master Professional in Business Administration mit Schwerpunkt Personalwesen und Zusatzqualifikationen als Trainerin & Business Coach, in systemischer Organisationsberatung, Lean Six Sigma und Change-Management.

Caracteristici

So meistern Sie erfolgreich Change-Management-Maßnahmen wie Personalabbau und Betriebsschließung
Zeigt, wie Veränderungsprozesse sozialverantwortlich gestaltet werden
Enthält anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten