Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit l ngst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen m ssen. Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erkl rt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding ausl st. Au erdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf? F r neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertsch tzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsf higen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte gekn pft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgef hl zum Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterbindung; - Human Resources; - HR; - Human Resource Management; - Mitarbeiterperformance