Erfolgs- und Kapitalbeteiligung: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Autor Stefan Fritz, Hans J. Schneiderde Limba Germană Hardback – 2 sep 2021
Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 12 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Diese Auflage berücksichtigt die aktuelle, ab dem 01.07.2021 maßgebliche Steuerförderstruktur.
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Specificații
ISBN-13: 9783658346287
ISBN-10: 3658346280
Ilustrații: XI, 213 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.57 kg
Ediția:9., überarbeitete Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658346280
Ilustrații: XI, 213 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.57 kg
Ediția:9., überarbeitete Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung.- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells.- Praxisbeispiele.
Notă biografică
Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Textul de pe ultima copertă
Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 12 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Diese Auflage berücksichtigt die aktuelle, ab dem 01.07.2021 maßgebliche Steuerförderstruktur.
Der Inhalt
- Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung
- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells
- Praxisbeispiele
Die Autoren
Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Caracteristici
Bewährtes Standardbuch in 9. Auflage - berücksichtigt die aktuelle, ab dem 01.07.2021 maßgebliche Steuerförderstruktur
Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen
Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen
Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten