Erkenne deine Stärken

Inhalt Teil I Deine Ausbildung, deine Stärken, dein Weg 9 Das CliftonStrengths Assessment® 15 Die sechs wichtigsten Erfahrungen 23 Deine Stärken und Führungsqualitäten 41 Die Reise beginnt 47 Teil II Die CliftonStrengths Talente in die Praxis umgesetzt 49 Analytisch 53 Anpassungsfähigkeit 57 Arrangeur 61 Autorität 65 Bedeutsamkeit 67 Behutsamkeit 71 Bindungsfähigkeit 75 Disziplin 79 Einfühlungsvermögen 83 Einzelwahrnehmung 87 Entwicklung 91 Fokus 95 Gleichbehandlung 99 Harmoniestreben 103 Höchstleistung 107 Ideensammler 111 Integrationsbestreben 115 Intellekt 119 Kommunikationsfähigkeit 123 Kontaktfreudigkeit 127 Kontext 131 Leistungsorientierung 135 Positive Einstellung 139 Selbstbewusstsein 143 Strategie 147 Tatkraft 151 Überzeugung 155 Verantwortungsgefühl 159 Verbundenheit 163 Vorstellungskraft 167 Wettbewerbsorientierung 171 Wiederherstellung 175 Wissbegier 179 Zukunftsorientierung 183 Dank 187 Literatur 189 Dein Zugang zum CliftonStrengths® Assessment 191

Donald O. Clifton (1924¿ 2003) ist der Begründer der CliftonStrengths und der frühere Vorsitzende von Gallup. Von der American Psychological Association wird als Vater der stärkenorientierten Psychologie geehrt. Gallup ist eines der weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute mit Hauptsitz in den USA und Vertretungen in 30 Ländern. Gallup erstellt Analysen und führt Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern der Welt durch. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch Trends zu sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die wohl bekannteste jährliche Umfrage ist die zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern.