Attualmente ci sono preoccupazioni sulla successione all'interno delle imprese familiari, sulle competenze degli eredi e, di conseguenza, sulle aspettative della loro conservazione. Queste preoccupazioni giustificano la realizzazione di questo lavoro considerando la seguente domanda: questi eredi saranno ascoltati? In questo libro cerchiamo di capire come l'essere erede di un antenato che ha costruito un'eredità aziendale influenzi la vita del soggetto e, nello specifico, di identificare in che modo la vita di questi eredi sia influenzata, in base alle loro percezioni su questo processo. Per raggiungere questi obiettivi è stata condotta una ricerca qualitativa, con un disegno di studio di caso strumentale e collettivo basato sull'approccio sistemico alla famiglia e sul modello tridimensionale di sviluppo dell'impresa familiare, che cerca di differenziare le relazioni familiari dal contesto aziendale. La comprensione dell'essere eredi è stata trattata anche nell'ambito dell'Approccio Intergenerazionale, per quanto riguarda gli aspetti di ciò che viene lasciato in eredità e ciò che viene delegato.