La recurrencia de los suicidios de empleados causados por el estrés ha puesto de relieve importantes cuestiones sobre los actuales métodos de gestión. La relación entre suicidio y trabajo sigue sin estar clara. Sin embargo, parece estar surgiendo un consenso general en torno a este debate. En menos de medio siglo, se ha producido una explosión del número de artículos dedicados al fenómeno del estrés en el trabajo en la prensa profesional, así como de investigaciones e informes, todo lo cual atestigua una toma de conciencia general. Se dice que el mundo laboral, en rápida evolución, es la fuente de un nuevo estrés, más mortífero que nunca. La gravedad del fenómeno nos ha llevado a examinar más de cerca este riesgo en el lugar de trabajo y sus repercusiones en el individuo. Más concretamente, vamos a ocuparnos de los factores de estrés y a examinar un posible factor determinante del mismo: el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa (Siegrist, 1996).