La busqueda de variables que afecten el desempeno profesional ha orientado sus esfuerzos al estudio del estres laboral; sin embargo, una vez identificado el papel que juega esta variable en el desempeno, es necesario establecer con que otras variables se relaciona en la exploracion hipotetica de un modelo explicativo que impacte el desarrollo teorico del campo. En ese sentido, en la presente investigacion se indaga la relacion entre las variables estres laboral y compromiso organizacional a traves de las siguientes preguntas: Cual es la relacion que existe entre el estres laboral y el compromiso organizacional que presentan las educadoras de la Zona Escolar numero 10 de Educacion Preescolar del estado de Durango, Mexico? Cual es el nivel de estres que presentan estas educadoras?, y Cual es el nivel de Compromiso Organizacional que presentan estas educadoras? Los referentes teoricos para su estudio son el modelo sistemico cognoscitivista del estres y la perspectiva multidimensional para la conceptualizacion del compromiso organizacional."