Las enfermeras y los médicos que trabajan en la unidad de cuidados intensivos (UCI) están expuestos a un estrés laboral considerable. Se ha descrito que el estrés laboral y los síntomas de angustia entre el personal son frecuentes, y estudios previos han identificado altos niveles de síntomas de burnout entre el personal de la UCI. El burnout es un concepto psicológico utilizado a menudo como respuesta a estresores emocionales e interpersonales a largo plazo, normalmente en el contexto laboral. El burnout puede ser el resultado de demasiado trabajo y muy poca recuperación. El impacto clínico del burnout puede ser una disminución del bienestar (insomnio, irritabilidad, problemas de alimentación y problemas depresivos) y un aumento de las bajas por enfermedad entre el personal. Se ha demostrado que un alto grado de agotamiento emocional entre las enfermeras predice un menor rendimiento autoevaluado y una mayor intención de abandonar el trabajo. Las características tanto de la organización (responsables de la toma de decisiones, autoridad) como del trabajo (carga de trabajo, apoyo social y autonomía) pueden estar asociadas a la satisfacción laboral y a reacciones psicológicas como el agotamiento en profesionales de UCI.