In einer Zeit, in der ein Wandel von klassischen zu prekaren Arbeitsverhaltnissen erfolgt, in der sich die arbeitenden Menschen immer mehr den Bedurfnissen der Wirtschaft unterzuordnen haben, ist auch die Arbeitsinspektion als Teil der offentlichen Verwaltung einem zunehmenden Erwartungsdruck ausgesetzt, da die Offentlichkeit sie oftmals als burokratisch und inneffizient sieht. Unter diesem Erwartungsdruck und dem Anspruch nur Personal mit sehr guten Qualifikationen und ethischen Werten einzusetzen, wird Erkenntnisinteresse dahingehend festgestellt, ob die Arbeitsinspektion in sich selbst ethisch handelt und ob auch das Handeln der Arbeitsinspektion als ethisches Handeln wahrgenommen wird. Diese Arbeit beschaftigt sich somit mit den etwaigen ethischen Handlungen im Bereich der Arbeitsinspektion sowie der Ermittlung, inwieweit ein Berufsethos und eine Verwaltungsethik dieses Handeln beeinflussen.