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Evaluer Les Competences Transversales Dans Le Processus de Recrutement: Le Cas Canadien

Autor Yvan Barilli
fr Limba Franceză Paperback – 13 noi 2014
L'evolution de la communication et de l'informatique ont conduit a une redefinition des criteres de qualification et de selection dans le monde du travail. Les employes eux-memes doivent faire face a une intensification de la concurrence, due entre autres a la simplicite d'acces a l'information. De plus un pays comme la Suisse par sa pluralite linguistique exige, pour certains emplois si ce n'est la plupart, une maitrise ou une connaissance d'autres langues. Cet ouvrage tente de se pencher sur les differents diplomes ou attestations en langues et en informatique et sur la facon dont les recruteurs evaluent ces competences dites transversales."
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Specificații

ISBN-13: 9783841740809
ISBN-10: 3841740804
Pagini: 84
Dimensiuni: 152 x 229 x 5 mm
Greutate: 0.14 kg
Ediția:
Editura: Omniscriptum

Notă biografică

Né le 01.12.1985 à Fribourg, Yvan Barilli a obtenu son Master of Arts in Management à l'Universtité de Fribourg en 2012 lors d'un séjour d'échange à l'Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Vivant actuellement en Allemagne, l'auteur construit actuellement une carrière dans le domaine de la finance dans la région munichoise.