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Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions de Hendrik Budliger

Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions: Demografie und Wirtschaft

Editat de Hendrik Budliger
de Limba Germană Paperback – 23 sep 2024
Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhängen ist er eine der Kernursachen für den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkräften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkräftemangel und zeitgleich stellen Maßnahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkräftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
 
Der Inhalt
  • Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie
  • Generationenmanagement – Theorie und Praxis
  • Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und Arbeitsfähigkeit
  • Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess
  • Digitales Workforce-Management
  • HR Analytics als strategisches Instrument
  • Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel: Senior Talents fördern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskräften aus Drittstaaten
  • Praxisbeiträge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Specificații

ISBN-13: 9783658453633
ISBN-10: 365845363X
Pagini: 200
Ilustrații: Etwa 200 S.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Ediția:2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Demografie und Wirtschaft

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Vorwort.- Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie.- Generationenmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel.- Generationenmanagement in Organisationen.- Mit (Lebens-)Erfahrung gegen den Fachkräftemangel.- Initiative «Berufsleben aktiv gestalten» bei Swiss Life.- Personalstrategie: ONE RENOLIT – ONE HR.- Digitales Workforce- Management – die stillen Personalreserven heben.- HR Analytics.- Nicht reden, handeln: dem Fachkräftemangel konkret begegnen.- Fachkräftemangel –Internationale Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten.- Future Hospitality: Quereinsteigende in der Hotellerie.- MEM-Passerelle 4.0: Eine Brücke für Quereinsteiger.- Fachkräftemangel im Bauhauptgewerbe.- Schlusswort.

Notă biografică

Hendrik Budliger ist Gründer des Kompetenzzentrums Demografik. Er studierte Wirtschaft, Recht und Sozialwissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG) sowie Innovationsmanagement an der FH Kaleidos Zürich und ist zudem Dipl. Finanzberater IAF.


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Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhängen ist er eine der Kernursachen für den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkräften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkräftemangel und zeitgleich stellen Maßnahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkräftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
 
Der Inhalt
  • Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie
  • Generationenmanagement – Theorie und Praxis
  • Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und Arbeitsfähigkeit
  • Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess
  • Digitales Workforce-Management
  • HR Analytics als strategisches Instrument
  • Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel: Senior Talents fördern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskräften aus Drittstaaten
  • Praxisbeiträge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie
 
Der Herausgeber
Hendrik Budliger ist Gründer des Kompetenzzentrums Demografik. Er studierte Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften an der Universität St. Gallen sowie Innovationsmanagement an der FH Kaleidos Zürich und ist zudem Dipl. Finanzberater IAF.

Caracteristici

Beleuchtet die Thematik aus demografischer Sicht Stellt konkrete und erfolgreiche Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel vor Mit zahlreichen Best-Practices