El prop sito de este libro es servir de gu a y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir procesos de selecci n de personal.Es una investigaci n del fen meno de la toma de decisiones en el proceso de selecci n de personal de una empresa Antioquena.La investigaci n llev al final a concluir que la empresa Incolmotos Yamaha, si bien se ha ocupado de estructurar sus procesos de selecci n de personal para llegar a una adecuada toma de decisiones en los mismos, requiere reforzar la manera en que se est n ejecutando al involucrar personal m s capacitado o capacitar aquel con el que ya cuenta, mediante el establecimiento de protocolos m s elaborados que sirvan de gu a para los implicados en el proceso de selecci n de personal y el mejoramiento de la calidad de la comunicaci n que se da en el proceso de selecci n, toda vez que se encontraron diversas falencias en dicha rea, lo que afecta de manera directa la certidumbre respecto al candidato que se elija, producto de una toma de decisiones poco rigurosa.En un momento en que seleccionar al personal m s id neo se han convertido en el factor estrat gico por excelencia del mundo Empresarial.