In modernen, der Gleichberechtigung der Geschlechter unterliegenden Gesellschaften, gilt allgemein die Vorstellung, sowohl M nner als auch Frauen sollten im Regelfall einer Erwerbsarbeit nachgehen und sich eventuelle Familienarbeiten dann parit tisch teilen. Staat und auch Unternehmen sollten gleichzeitig f r eine m glichst optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen angemessenen Familienlastenausgleich sorgen. Peter Mersch zeigt dagegen: So etwas ist nicht m glich. Solche Gesellschaften w rden das Prinzip der Generationengerechtigkeit verletzen. In der Folge d rften sie sukzessive alle ihre Kompetenzen verlieren und schlie lich verarmen. Empirische Daten scheinen zu belegen, dass dieser Prozess in den entwickelten L ndern l ngst begonnen hat. Herk mmliche familienpolitische Ma nahmen - zum Beispiel die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - werden dagegen nichts ausrichten k nnen. Der Autor schl gt vor, die Nachwuchsarbeit als gesellschaftliche Kollektivaufgabe zu verstehen, an der sich alle leistungsf higen B rger anteilsm ig zu beteiligen haben, entweder durch Aufziehen eigener Kinder oder in Form von Abgaben. Die H he der von Kinderlosen steuerlich abzuf hrenden Betr ge k nnte sich an den Regelungen des Unterhaltsrechts orientieren. Mit den zus tzlichen steuerlichen Einnahmen k nnte dann ein neuer Beruf finanziert werden, der es entsprechend qualifizierten Frauen und eventuell auch M nnern erlauben w rde, aus Familienarbeit mit eigenen Kindern ein Einkommen zu generieren. Bereits in naher Zukunft wird die Beherrschung der Bev lkerungsentwicklung zu den unerl sslichen Kompetenzen der Menschheit z hlen m ssen. Die zu niedrigen Geburtenraten der entwickelten Nationen sind daf r von Vorteil, denn das vom Autor beschriebene, in allen L ndern ganz hnlich implementierbare Verfahren erlaubt die zielgenaue Erh hung von Geburtenzahlen, das hei t, eine pr zise und gegebenenfalls international abstimmbare Bev lkerungsplanung, und zwar ohne da