Este livro e fruto de um estudo realizado para a elaboracao de uma dissertacao de mestrado defendida na Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC e tem por objetivo identificar quais as similaridades das percepcoes dos dirigentes das micro e pequenas empresas em relacao aos fatores ligados a genese e a operacao dos seus negocios. O quadro teorico abrangeu a discussao dos assuntos ambientes em transformacao, desempenho organizacional, modelos de analise do sucesso e fracasso das MPE, bem como estudos empiricos sobre os fatores de sucesso e fracasso encontrados na literatura cientifica, publicados entre 1947 e 2011. O Modelo utilizado para analise do contexto empresarial catarinense foi o desenvolvido por Ortigara (2006) e envolveu a aplicacao de entrevistas do tipo semiestruturadas junto aos dirigentes das MPE. Os resultados desta pesquisa apontam para fatores que merecem uma atencao especial por parte dos atuais e futuros dirigentes empresariais."