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Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete: Praxishandbuch mit Fallbeispielen de Jessica Lange

Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete: Praxishandbuch mit Fallbeispielen

Autor Jessica Lange
de Limba Germană Paperback – 7 feb 2019
Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers näher kennen


Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkräftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden.

Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehören unter anderem: 

  • Mitarbeitermotivation
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Grundlagen der Mitarbeiterführung
  • Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung
  • Konfliktmanagement
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Langfristige Mitarbeiterbindung

Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskräfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschäft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und zu berücksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements für Ihr Unternehmen nutzen können.


Feel Good Management von A-Z


Das Buch über Feel Good Management gibt einen einführenden Überblick über die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt:

  • Einführung ins Feel Good Management
  • Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick
  • Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur
  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Unterstützung des Personalmanagements
  • Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements




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Specificații

ISBN-13: 9783662583111
ISBN-10: 3662583119
Pagini: 180
Ilustrații: VIII, 170 S. 49 Abb., 45 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 10 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany

Cuprins

Vorwort.-  1. Einführung ins Feel Good Management (FGM).- 2. Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick.- 3. Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur.- 4. Verbesserung der internen Kommunikation.- 5. Unterstützung des Personalmanagements.- 6. Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Notă biografică

Dr. Jessica Lange arbeitet seit 2013 als freiberufliche Beraterin mit den Schwerpunkten Leitbilder, Unternehmenskultur, werteorientiertes Management und Feel Good Management. Zusätzlich lehrt Frau Dr. Jessica Lange seit 2018 hauptamtlich an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management im Fachbereich Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Zuvor hat sie an verschiedenen Hochschulen in Hamburg freiberuflich über viele Jahre in verschiedenen Modulen und Fachbereichen unterrichtet. 



Textul de pe ultima copertă

Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Mitarbeiterorientierung gilt nach der Kundenorientierung im unternehmerischen Wettbewerb und gerade mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt (Fachkräftemangel, War for Talents) als zentraler zukünftiger Kompetenzfaktor.

Das Buch richtet sich an bestehende und zukünftige Feel Good Manager, die zum einem Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben bekommen möchten und zum anderen ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen bzw. verbreitern möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch aber nicht nur für Feel Good Manager sinnvoll, sondern für jeden, der Mitarbeiter führt. Die Erkennung und Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen ist eine Aufgabe der Personalführung, die durch das operative Geschäft oftmals unverschuldet zu kurz kommt. Ihnen werden zentrale Erkenntnisse und einfach Wege vermittelt, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements nutzen können. 

Der Inhalt

•  Weiterentwicklung der Unternehmenskultur 
•  Unterstützung des Personalmanagements 
•  Verbesserung der internen Kommunikation 
•  Selbstmanagement und Zeitmanagement
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Stressbewältigung

Die Autorin

Dr. Jessica Lange arbeitet seit 2013 als freiberufliche Beraterin mit den Schwerpunkten Leitbilder, Unternehmenskultur, werteorientiertes Management und Feel Good Management. Zusätzlich lehrt Frau Dr. Jessica Lange seit 2018 hauptamtlich an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management im Fachbereich Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Zuvor hat sie an verschiedenen Hochschulen in Hamburg freiberuflich über viele Jahre in verschiedenen Modulen und Fachbereichen unterrichtet. 

Caracteristici

Liefert Überblick und Orientierung und schafft einen Stand der Konzeption Hilfreich für Unternehmen, die sich mit der Thematik beschäftigen, aber keinen externen Berater engagieren wollen Konzept des Feel Good Managements wird vorgestellt