Fertigungssegmentierung: Strategiekonforme Organisationsgestaltung in Produktion und Logistik
Cu Björn Feserde Limba Germană Paperback – 22 iun 1999
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Specificații
ISBN-13: 9783824404599
ISBN-10: 3824404591
Pagini: 432
Ilustrații: XVII, 410 S. 60 Abb.
Dimensiuni: 133 x 203 x 23 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1999
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3824404591
Pagini: 432
Ilustrații: XVII, 410 S. 60 Abb.
Dimensiuni: 133 x 203 x 23 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1999
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
1. Kapitel: Einführung.- 2. Kapitel: Konzepte zur Fertigungssegmentierung in der Literatur.- 3. Kapitel: Organisationstheoretische Konzeption.- 4. Kapitel: Produktion und Logistik als Teilfunktionen der Unternehmung.- 5. Kapitel: Strategische Entscheidungen als Gestaltungsbedingungen.- 6. Kapitel: Entwicklung eines Konzepts zur Fertigungssegmentierung.- 7. Kapitel: Effizienzanalyse.- 8. Kapitel: Zusammenfassung.
Notă biografică
Dr. Björn Feser promovierte 1998 bei Professor Dr. Erich Frese an der Universität zu Köln.
Textul de pe ultima copertă
Angesichts der wettbewerbsbedingten Notwendigkeit, die zentralen Leistungserstellungsprozesse in Unternehmen an divergierenden strategischen Anforderungen und veränderten technologischen und mitarbeiterbezogenen Potentialen auszurichten, stellt die Fertigungssegmentierung ein vielversprechendes Konzept zur Reorganisation von Produktion und Logistik dar. Björn Feser arbeitet Gestaltungsempfehlungen für die Bildung von Fertigungssegmenten in Industrieunternehmen heraus. Auf organisationstheoretischer Grundlage entwickelt der Autor eine Definition dieser Segmente und leitet fünf Gestaltungsparameter ab. Unter Berücksichtigung der wechselseitigen Abhängigkeiten der Gestaltungsparameter untersucht er, welche Formen von Fertigungssegmenten bei variierenden Fertigungsstrategien eine effiziente Organisationslösung darstellen. Für strukturelle Effizienzdefizite werden alternative Organisationsmodelle vorgeschlagen.