Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Universit t Erfurt (Erziehungswissenschaftliche Fakult t: Sonder- und Integrationsp dagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende Hausarbeit besch ftigt sich mit der Thematik des Managements und der F hrung von Organisationen, die in der Sozialwirtschaft t tig sind. Es wird die Frage gestellt, wie solche Unternehmen finanziert und Mitarbeiter/innen gef hrt werden k nnen. Im zweiten Kapitel wird einleitend auf das Management von sozialen Einrichtungen eingegangen, gefolgt von der Finanzierung im dritten Kapitel. Im vierten Kapitel werden die F hrungs- und Leitungsaufgaben beschrieben, ebenso werden einige F hrungsstile er rtert. Das Management befasst sich einerseits mit der Durchf hrung von administrativen Aufgaben bzw. betrieblichen organisatorischen T tigkeiten und andererseits mit indirekten begleiteten Prozessen, die der Erledigung von Ma nahmen durch die Mitarbeiter/innen dienlich sind. In erster Linie handelt es sich um Kopfarbeit, die f r bestimmte Aufgaben und T tigkeiten im unternehmerischen Handlungsbereich angewandt wird. Je nach Aufgabengebiet handelt es sich um Finanzmanagement, Personalmanagement, Beschaffungsmanagement etc. Da es eine Vielzahl von Managementbereichen gibt, folgen alle allgemeing ltigen Regeln. Die grundlegendsten und einheitlichsten Regeln finden sich in der Planung, Organisation, Information und Kontrolle wieder. Die Planung dient zur Vorbereitung bestimmter Aufgabendurchf hrungen und die Organisation ordnet und delegiert Arbeiten nach bestimmten Kriterien an. Mit einer gut funktionierenden Informationsteuerung k nnen bestimmte Umwelteinfl sse in das Unternehmen mit eingebunden werden. Die Kontrolle dient der berpr fung der Aufgabenerf llung und der Einhaltung aller Regeln.