Alguns orgaos e entidades publicas tem incorporado novos valores a cultura organizacional, utilizando-se de conceitos e ferramentas de gestao do conhecimento para estimular o desenvolvimento da equipe de trabalho e preservar a memoria organizacional. A valorizacao do conhecimento e a necessidade de aquisicao de novas habilidades dos agentes publicos ganham relevancia e se apresentam como uma opcao estrategica, na medida em que estabelecem uma ponte entre aprendizagem e inovacao. O presente livro tem como objetivo analisar e discutir o processo de fiscalizacao de contratos de prestacao de servicos terceirizados, aliando diretrizes voltadas a gestao do conhecimento ao contexto de atuacao dos fiscais que desempenham atividades no ambito de uma universidade publica. A analise abre espaco para a sugestao de um manual, reunindo orientacoes e mecanismos de controle padronizados, capazes de contribuir para a disseminacao e a conversao do conhecimento entre os profissionais."