Fit for Leadership: Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit
Autor Richard K. Streichde Limba Germană Paperback – 16 sep 2016
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Specificații
ISBN-13: 9783658121808
ISBN-10: 3658121807
Pagini: 253
Ilustrații: XV, 253 S. 76 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 14 mm
Greutate: 0.44 kg
Ediția:2., überarb. u. erw. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658121807
Pagini: 253
Ilustrații: XV, 253 S. 76 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 14 mm
Greutate: 0.44 kg
Ediția:2., überarb. u. erw. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
1. Einleitende Bemerkungen.- 2. Unternehmensperspektive: Unternehmensführung, Change-Prozessmanagement, Management-Entwicklungsprogramme.- 3. Teamperspektive: Teams als Systemelemente zur Unternehmensentwicklung, Team-Bildung, Team-Entwicklung, Team-Führung, Teams als Systemelement zur Personalentwicklung.- 4, Führungsperspektive: Führung als Managementaufgabe, Coaching als Führungsinstrument.- 5. Individualperspektive: Life-Balance-Management, Selbstmanagement.
Recenzii
“... Mit diesem Buch erhält der Leser auf 250 Seiten einen kompetenten Überblick und praxisnahe Empfehlungen über die Herausforderungen an eine Führungspersönlichkeit die sowohl von Managern, Teamleitern aber auch von HR-Professionals für eine systematische Personalentwicklung genutzt werden kann.” (Dr. Christoph Kuth, in: Amazon.de, 17. Oktober 2016)
Notă biografică
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Textul de pe ultima copertă
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Der Inhalt
- Entwicklungsprogramme zur Führungspersönlichkeit
- Führungskräfte als Change-Manager, Team-Leader und Coach
- Führung durch Komplementär-Management
- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
- Life-Balance-Management im Wechselspiel von Berufs und Privatleben
- Selbstmanagement zur Stabilisierung der Persönlichkeit
Die Zielgruppen
- Führungskräfte und High Potentials
- Projektleiter von Change-Projekten und Teamprozessen
- Consultants mit HR-Fragestellungen als Beratungsschwerpunkt
- Coaches mit Blickrichtung Life-Balance-Management
- Trainer mit Fokus auf Change-, Team- und Persönlichkeitsmanagement
Der Autor
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Der Inhalt
- Entwicklungsprogramme zur Führungspersönlichkeit
- Führungskräfte als Change-Manager, Team-Leader und Coach
- Führung durch Komplementär-Management
- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
- Life-Balance-Management im Wechselspiel von Berufs und Privatleben
- Selbstmanagement zur Stabilisierung der Persönlichkeit
Die Zielgruppen
- Führungskräfte und High Potentials
- Projektleiter von Change-Projekten und Teamprozessen
- Consultants mit HR-Fragestellungen als Beratungsschwerpunkt
- Coaches mit Blickrichtung Life-Balance-Management
- Trainer mit Fokus auf Change-, Team- und Persönlichkeitsmanagement
Der Autor
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Caracteristici
Bietet Entwicklungswege zu einer Führungspersönlichkeit Anleitung für ein ausgewogenes Life-Balance-Management Workbook für ein erfolgreiches Selbstmanagement Includes supplementary material: sn.pub/extras