Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,7, Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg (Institut fur Finanzwissenschaft I), Veranstaltung: Aktuelle Themen der Finanzwissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesetzliche Rentenversicherung hat die Aufgabe, das ausgefallene Arbeitseinkommen des alteren Teils der Bevolkerung zu ersetzen und ihre Erwerbsfahigkeit zu erhalten und zu fordern. In den letzten Jahrzehnten war die Alterssicherung wie das System der sozialen Sicherung im Allgemeinen einem Wandel unterzogen. Unter anderem wurde das Rentenrecht hin in Richtung einer Flexibilisierung des Ubergangs in den Ruhestand reformiert. Das bedeutet, dass der Zeitpunkt des Rentenbeginns nicht starr vorgegeben wird, sondern die Versicherten innerhalb gewisser Grenzen selbst entscheiden, wann sie in den Ruhestand gehen. Zu dieser Entwicklung fuhrten insbesondere drei grundlegende Einflusse: Dies sind erstens die Globalisierung und der technische Fortschritt, zweitens die sich andernden Lebensverhaltnisse und der Wertewandel in der Gesellschaft und drittens die demographischen Veranderungen in der Bevolkerungsstruktur. Der Schwerpunkt dieser Arbeit soll auf den Flexibilisierungsmoglichkeiten des Renteneinstiegs innerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung und den Auswirkungen derartiger Regelungen auf die Finanzierbarkeit der Rentenversicherung und der Beschaftigungssituation alterer Menschen liegen. Die Arbeit gliedert sich in drei Blocke: Um einen Einstieg in das Thema zu erlangen, wird in Kapitel 2.1 vorgestellt, was unter einem flexiblen Renteneinstieg zu verstehen ist. Um die Vorteile dieser Form des Ubergangs in den Ruhestand gegenuber anderen Arten zu kennen, werden sie in Kapitel 2.2 aus individueller, betrieblicher und gesamtwirtschaftlicher Sicht erlautert. In Kapitel 3 werden drei in der gesetzlichen Rentenversicherung existierende Moglichkeiten der Flexibilisierung vorgestellt und diskutiert. In Kapitel 4 wird die Ausgestaltung