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Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz: Arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis: essentials

Autor Josef H. Gammel, Michael Knoblauch
de Limba Germană Paperback – 27 sep 2024
Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vorgestellt, das als Rahmen für die Analyse und Gestaltung von flexibler Arbeit dient. Zudem werden Studienbefunde und Praxisbeispiele zu ausgewählten Ansätzen für zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten erläutert. das Buch schließt mit Hinweisen zur Gestaltung von entsprechenden Projekten ab.
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Din seria essentials

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Specificații

ISBN-13: 9783658443870
ISBN-10: 3658443871
Ilustrații: Etwa 40 S. 4 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.11 kg
Ediția:1. Aufl. 2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Einleitung.- Einleitung und Grundlagen.- Erkenntnisse über kontemporäre Formen flexibler Arbeitsgestaltung.- Praktische Hinweise zur Flexibilisierung von Arbeit.- Zusammenfassung


Notă biografică

Dr. Josef H. Gammel ist Arbeits- & Organisationspsychologe sowie Unternehmensberater bei ATOSS Strategy & Process Consulting. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen u.a. Organisationsentwicklung und Führung für die Gestaltung zukunftsfähiger, innovativer Arbeitswelten.
 Dipl.-Ing. Michael Knoblauch, MBA ist Ingenieur und Senior Direktor von ATOSS Strategy & Process Consulting. Als Experte für Workforce Management unterstützt er seit knapp 20 Jahren Organisationen dabei, zukunftsfähige Prozesse und Organisationsformen zu implementieren.


Textul de pe ultima copertă

Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vorgestellt, das als Rahmen für die Analyse und Gestaltung von flexibler Arbeit dient. Zudem werden Studienbefunde und Praxisbeispiele zu ausgewählten Ansätzen für zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten erläutert. das Buch schließt mit Hinweisen zur Gestaltung von entsprechenden Projekten ab.
Der Inhalt
  • Begriffe und Treiber der Flexibilisierung von Arbeit
  • Ein sozio-technisches Modell der Flexibilisierung von Arbeit
  • Studienbelege und Praxisbeispiele zu Formen von zeitlich und räumlich flexibler Arbeit
  • Hinweise für die Gestaltung von New Work Projekten
Die Zielgruppen
  • Personen, die Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatz verantworten (z.B. Personalmanager, Unternehmensleitung)
  • Personen, die sich mit New Work beschäftigen (z.B. Arbeitnehmer, Studierende)
Die Autoren
Dr. Josef H. Gammel ist Arbeits- & Organisationspsychologe sowie Unternehmensberater bei ATOSS Strategy & Process Consulting. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen u.a. Organisationsentwicklung und Führung für die Gestaltung zukunftsfähiger, innovativer Arbeitswelten.
Dipl.-Ing. Michael Knoblauch, MBA ist Ingenieur und Senior Direktor von ATOSS Strategy & Process Consulting. Als Experte für Workforce Management unterstützt er seit knapp 20 Jahren Organisationen dabei, zukunftsfähige Prozesse und Organisationsformen zu implementieren.


Caracteristici

flexibel Arbeitszeitmodelle Erfolgsfaktoren für die Umsetzung arbeits- und organisationspsychologische Gestaltung neuer Arbeitszeitmodelle