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Flexible Produktionskapazität innovativ managen: Handlungsempfehlungen für die flexible Gestaltung von Produktionssystemen in kleinen und mittleren Unternehmen de Christopher Marc Schlick

Flexible Produktionskapazität innovativ managen: Handlungsempfehlungen für die flexible Gestaltung von Produktionssystemen in kleinen und mittleren Unternehmen

Editat de Christopher Marc Schlick, Klaus Moser, Michael Schenk
de Limba Germană Hardback – 10 feb 2014
Der flexible Einsatz von Mitarbeitern/-innen in produzierenden Unternehmen adressiert ein Thema von hoher wirtschaftlicher Bedeutung und Aktualität. Gestaltungsmöglichkeiten werden im Hinblick auf Produktionssysteme wie auch in Bezug auf den Einsatz der Personalressourcen behandelt. Produktionsplaner und Personalleitung erhalten konkrete Handlungsempfehlungen.
Dieser praxisorientierte Handlungsleitfaden spricht insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen an. "FlexPro - Flexible Produktionskapazität innovativ managen" war ein Forschungsprojekt in Unternehmen, dessen Ergebnisse als Grundlage dieses Leitfadens anschaulich erläutert werden.
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Specificații

ISBN-13: 9783642398957
ISBN-10: 3642398952
Pagini: 242
Ilustrații: XVI, 242 S. 69 Abb., 10 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.74 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Vieweg
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Vorwort.- Unternehmensflexibilität und personelle Flexibilisierungsstrategien in Deutschland.- Flexibilisierung der Produktion – Maßnahmen und Status-Quo.- Kompetenzfeststellung am Beispiel der Zeitarbeit.- Unterstützung von Lernprozessen bei Montageaufgaben.- Soziale und fachliche Integration von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern im Kundenunternehmen.- Entwicklung einer Software zur Verbesserung der Einsatzplanung im Bereich der Personalüberlassung.

Recenzii

Aus den Rezensionen:
 
“... Das Buch ist das Resultat enger Zusammenarbeit zwischen Theorie und Praxis entstanden und daher empfehlenswert für jede Institution, die hohen Marktdynamiken mit Hilfe von Flexibilisierungsmaßnahmen begegnen erfolgreich möchte. ...“ (in: PT-DLR: Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen/pt-ad.pt - dlr.de, April  2014)

Notă biografică

c.schlick@iaw.rwth-aachen.de
Moser@wiso.uni-erlangen.de
michael.schenk@iff.fraunhofer.de

Textul de pe ultima copertă

Die wirtschaftliche Situation produzierender Unternehmen in Deutschland wird durch die zunehmende Globalisierung von Produktionskapazitäten und den damit verbundenen erhöhten Wettbewerb stark beeinflusst. Zudem ergibt sich aus dem fortgeschrittenen Wandel der Absatzmärkte von Verkäufer- zu Käufermärkten eine hohe Marktdynamik. Den daraus entstehenden veränderlichen Marktanforderungen begegnen produzierende Unternehmen meist mit Hilfe von umfangreichen Flexibilisierungsmaßnahmen, die eine Anpassung ihrer Produktionssysteme ermög­lichen. Zugleich handelt es sich hierbei um soziotechnische Systeme, also Arbeitssysteme, in denen Mensch und Maschine zielgerichtet zusammenwirken, die eines Mindestmaßes an Stabilität bedürfen, um bspw. Arbeitssicherheit zu gewährleisten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft binden zu können und als attraktive Arbeitgeber gute Arbeitsbedingungen bieten zu können. Für den Produktionsstandort Deutschland sind daher geeignete Strategien zur Erfüllung dieser heterogenen Anforderungen von großer Bedeutung.
 
Der Ansatz flexible Produktionskapazitäten flexibel zu managen wurde in einem Forschungsvorhaben aufgegriffen und in enger Zusammenarbeit von Unternehmen und Forschungseinrichtungen untersucht. Die entstandenen Ergebnisse sind im Buch praxisnah dargestellt. Darüber hinaus werden Handlungsempfehlungen für kleine und mittlere Unternehmen beschrieben.
Im Buch wird die Flexibilität produzierender Unternehmen sowohl hinsichtlich ihrer Beschäftigten als auch hinsichtlich ihrer Produktionssysteme betrachtet. In diesem Zusammenhang werden auch das Management von Kompetenzen und die Unterstützung von Lernprozessen thematisiert. Schließlich werden auch die Personalüberlassung und die damit verbundenen sozialen und fachlichen Integrationsprozesse erörtert.

Caracteristici

Ergebnisse aus einer deutschlandweiten Studie zur Flexibilität von kleinen und mittleren Unternehmen
Methodenbaukasten zur systematischen Analyse und Verbesserung flexibler Produktionssysteme
Prozessbezogene Personalplanung mit Hilfe von Kompetenzmatrizen
Vorgehensweisen zur Allokation und Integration von Zeitarbeitnehmer/innen
Includes supplementary material: sn.pub/extras