L'amministrazione scolastica si è dedicata nel tempo a: - Reclutare, motivare e sviluppare il personale richiesto dall'organizzazione - Contribuire a creare un clima di lavoro sano e una struttura organizzativa appropriata per promuovere il massimo impegno e sforzo - Assicurare che le capacità e le competenze possedute dalle persone siano utilizzate al meglio per perseguire gli obiettivi organizzativi della scuola - Assicurare che l'organizzazione rispetti i propri obblighi legali, sociali e morali sia nei confronti dei dipendenti che di altri (compreso il pubblico in generale) interessati dalle attività dell'organizzazione. - Stabilire la necessità di personale, reclutarlo e selezionarlo, introdurlo, mantenerlo e supervisionarlo.