Le programme de formation propos ici vise r duire la pauvret , en renfor ant les communaut s africaines faible revenu, par la planification et la gestion des installations et des services collectifs d'une colonie humaine, leur construction, exploitation, et leur entretien. Ce livre peut tre mis- -oeuvre au niveau r gional ou sous-r gional, de fa on tre appropri la culture de chaque r gion. Ensuite, dans chaque pays et dans chaque r gion l'int rieur du pays, ces documents doivent tre traduits dans les langues et dialectes locaux, et modifi s pour refl ter les variations culturelles locales. Ce livre explique les objectifs et le contenu de la formation la gestion pour les communaut s et les groupes communautaires bas revenus en Afrique, de mani re leur donner les moyens de s'engager dans leur propre d veloppement auto-dirig . Il ne suffit pas de donner la communaut des ressources qui entra nent une d pendance sur les dons ext rieurs. Elle doit recevoir des conseils et des encouragements sur la mani re de collecter des ressources. Ceci comprend la fourniture d'une formation la gestion destin e renforcer la capacit des r sidents prendre des d cisions, trouver des ressources et r aliser les objectifs de la communaut . Initialement, la formation la gestion a t con ue pour renforcer les organisations but lucratif car elle d veloppe des capacit s qui vont au del de la simple acquisition de comp tences par les individus. C'est pourquoi les communaut s peuvent aussi devenir plus efficaces et donc plus fortes (renforc es), r sultants des effets collectifs de la formation la gestion. Le d veloppement durable de la communaut constitue l'objectif long terme. Un projet communautaire doit seulement tre le d but d'un processus social. Le formateur en gestion communautaire doit encourager les membres de la communaut tirer parti de l'ach vement d'un projet r ussi pour d cider d'en initier un autre et stimuler ainsi un processus de d veloppement long terme. Bien que l'objectif imm diat d'une communaut soit la construction, l'extension ou la r habilitation d'une structure d' tablissements humains, l'objectif du formateur en gestion communautaire, comme celle du mobilisateur, est une capacit am lior e, une autonomisation et une auto-assistance durable de la communaut . Le formateur en gestion, tout comme l'animateur, utilise le d sir d'une infrastructure communautaire pour motiver la communaut s'autonomiser. La formation la gestion n'est pas un cours magistral qui transmet des comp tences en gestion des stagiaires. Elle est int gr e la mobilisation et l'organisation d'une communaut afin qu'elle agisse de mani re s'auto-aiderpour tre plus apte prendre des d cisions sur son propre d veloppement et influer sur son propre avenir.