Fur die Wachstumsbranche Sozialwirtschaft ist der Blick auf den beruflichen Aufstieg von Frauen ein herausforderndes Thema der Personalentwicklung. Obwohl Frauen die Hauptgruppe der Beschaftigten sind, finden sie sich in Fuhrungspositionen bei weitem nicht dem Geschlechterverhaltnis des Arbeitsfeldes entsprechend wieder. Die empirische Studie richtet sich auf individuelle Aufstiegserfahrungen von weiblichen Fuhrungskraften in Spitzenpositionen der Sozialwirtschaft. Sie erforscht die forderlichen Massnahmen fur die Umsetzung des Aufstiegs und entscheidenden Faktoren der Motivation im Berufsverlauf. Erganzend werden grundlegende Kenntnisse in der Debatte um beruflichen Aufstieg und Geschlecht recherchiert.