Trotz außerordentlicher Ausbildung und guter Eignung schaffen nur wenige Frauen den Sprung in das Top-Management eines Großunternehmens. (1) , (7) Undifferenzierte Karriereplanungen und eine schlechte Selbstvermarktung zählen zu den Gründen, weshalb Frauen im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen oft das Nachsehen haben. (8) , (9) Als Alternative nehmen immer mehr Frauen den Weg in die Selbständigkeit und fördern das weibliche Unternehmertum in Deutschland, welches sich zu einer bedeutenden ökonomischen Größe entwickelt. (2) . (6) , (11) . (12)