Diese Studie analysiert die Freie Wohlfahrtspflege unter den Aspekten der turbulenten strukturellen Veranderungen und der Dynamik- und Innovationspotentiale. Mit Bezug auf Theorien uber die Dienstleistungsorganisationen des "Dritten Sektors" zwischen Staat und Markt steht die Frage im Vordergrund, welche Managementkonzepte angesichts von Vielfalt, Dynamik und Unubersichtlichkeit zur Gestaltung des Wandels geeignet erscheinen. Wissenschaftlich fundiert empfiehlt der Autor das Konzept "Entwicklungsorientiertes Management." Er bezieht sich auf moderne Erkenntnisse einer Managementlehre, die auf die Lern- und Entwicklungsfahigkeit der Organisationen setzt und Management als eine Systemeigenschaft versteht. Nicht die ausschliealich auf Effizienz schielenden "Macher" der Freien Wohlfahrtspflege werden Erfolg haben, sondern diejenigen, die ihrer Organisation den Sinn geben, der in deren Problemlosefahigkeit zu suchen ist. Das Buch ist fur alle Verantwortlichen in der Wohlfahrtspflege geschrieben, die ihr Managementhandeln reflektieren wollen. Es richtet sich ferner an Wissenschaftler und Interessierte, denen an der Integration einer modernen Managementlehre in die Theorie sozialer Arbeit liegt.