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Führen mit dem Omega-Prinzip de Sebastian Spörer

Führen mit dem Omega-Prinzip: Haufe Fachbuch

Autor Sebastian Spörer, Arne Prieß
de Limba Germană Hardback – 21 noi 2013
Das Omega-Prinzip unternimmt den Brückenschlag von der Neurowissenschaft zur Führungspraxis: So erfüllen Sie Ihre Führungsrollen gegenüber Ihren Mitarbeitern als Kommunikator, Entscheider und Change Manager. Das Buch gibt Praxistipps für alle Führungsphasen. Das Omega-Prinzip ist ein neuartiges Führungsmodell, das praktische Tipps und Führungskonzepte für alle Situationen liefert: vom Einstellungsgespräch über die Führung in leistungsstarken und -schwachen Zeiten bis hin zum professionellen Trennungsprozess. Das Autorenteam setzt dabei auf eine wirkungsvolle Kombination aus bewährten Führungswissen und neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.INHALT- Grundlagenwissen für erfolgreiches Führen- Von der Neurowissenschaft zum Neuroleadership- Motivierte Performance: Mitarbeiter richtig führen, motivieren und belohnen- Führung im "gelben Bereich": Leistungskrisen und Konflikte mit Mitarbeitern lösen- Konsequenzen ziehen: Tipps für professionelles Trennungsmanagement
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Specificații

ISBN-13: 9783648048993
ISBN-10: 3648048996
Pagini: 344
Dimensiuni: 179 x 246 x 25 mm
Greutate: 0.72 kg
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seria Haufe Fachbuch

Cuprins

INHALTSVERZEICHNISVORWORTFÜHRUNGSVERSTÄNDNIS UND GRUNDLAGENWISSEN- Definition von "Führung"- Definition von "Führungsstil"- Das "Peter-Prinzip"- Definition "Autorität"- Motivation - Mythos oder Basis erfolgreicher Unternehmen- Das Magische Dreieck der FührungNEURO-WISSENSCHAFT - GRUNDLAGENWISSEN ÜBER DIE ORGANISATION DES GEHIRNS- Biologie bestimmt Verhalten - Verhalten bestimmt Biologie: Stand der Forschung- Milliarden von Neuronen- Gebrauchsabhängige Spuren - Das Gehirn ändert sich durch Benutzung- Was ist der Beitrag und der Nutzen von Neuro-Leadership?- Hauptaufgabe Bewertung- Im Zweifel: Überleben sichern- Fazit: Organisationsprinzipien des GehirnsNEURO-LEADERSHIP - BRÜCKENBAU VON NEURO-WISSENSCHAFT ZU FÜHRUNG- Das Begeisterungssystem- Entweder - oder- Das Stresssystem- Schiedsrichter: Präfrontaler Cortex- Neuro-Skills: Mannschaftsaufstellung- FazitROLLENVIELFALT DER FÜHRUNGSKRAFT IN DYNAMISCHEN ZEITENDAS "FÜHRUNGS-OMEGA"-PRINZIP- Plädoyer für eine Partnerschaft zwischen Führungskräften und PersonalabteilungDIE FÜHRUNGSPHASEN- Führung im "grünen Bereich": motivierte Performance- Führung im "gelben Bereich": Krisen und Konflikte mit Mitarbeitern lösen- Führung im "orangen Bereich": disziplinare Führung- Führung im "roten Bereich": professionelle faire Trennung von MitarbeiternFÜHRUNG IST EINE BEZIEHUNG - DEN MITARBEITER ALS AKTIVEN PART EINBINDENSCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN GUTER FÜHRUNG UND ERFOLGREICHER UNTERNEHMEN- Kommunikation: Basis-Kompetenz für Führung und Zusammenarbeit- Entscheidungen: Größtes Recht und höchste Pflicht der Führungskraft- Verhandlungen: Wenn einer will, was der andere hat und umgekehrt- Moderation: Effizienz in Meetings und Workshops- Change Management: Veränderungen erfolgreich managen- Mitarbeiterbindung und High Performance Management- Distance Leadership: virtuelle Führung auf DistanzWERTEORIENTIERTE FÜHRUNG- Selbsterkenntnis: eigene Werte erkennen und Verhalten vordenken- Führungs-Leitbilder: vereinbartes Spielfeld für das FührungsteamSICH SELBST FÜHREN, BEVOR MAN ANDERE FÜHRT- Führungskräfteentwicklung im Unternehmen implementierenQUELLEN UND LITERATUREMPFEHLUNGENDOWNLOADS UND HILFSMITTELDIe Autoren

Notă biografică

Dr. Sebastian Spörer ist nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften mit Promotion als Dr. phil. seit 2003 in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Funktionen tätig. Im Schloss Hopferau ist er seit Mitte 2011 Leiter des Zentrums für Leistungsmanagement sowie Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg für Kommunikation.Nach Stationen im öffentlichen Dienst und für verschiedene Trainingsinstitute ist Dr. Sebastian Spörer jetzt Trainer für Neuro-Leadership und erweitert Trainingsprojekte bei der Führungskräfteentwicklung um den Bereich Neuro-Biologie - eine in Deutschland einmalige Kombination aus Gehirnforschung, Immunologie und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus gestaltet er Trainings und Seminare zu den Themen Stress-Prävention, Neuro-Motivation und Neuro-Selbstmanagement. Er ist Key-Note-Speaker zu den Themen Motivation durch Neuro-Biologie, Stress-Prävention, Ernährung als Motivationsgrundlage und zu verschiedene Stress- und Gesundheitsaspekten.