Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; K ln (Fachbereich Wirtschaft & Medien), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hohe soziale Akzeptanz des Alkoholkonsums sowie die leichte Verf gbarkeit von alkoholischen Getr nken in Deutschland f hren dazu, dass Alkohol zu gr eren Problemen in allen Lebensbereichen f hrt als beispielweise andere Suchtmittel wie Kokain oder Heroin. Dies zeigt sich unter anderem auch am Arbeitsplatz, da letztlich der Konsum erst als Problem erkannt wird, wenn er sich zum Missbrauch oder gar zur Abh ngigkeit entwickelt. Dennoch gibt es noch keine umfassenden Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Alkoholabh ngigkeit am Arbeitsplatz in Deutschland. Oft werden daher Studienergebnisse aus dem Ausland zu Rate gezogen, um die Konsequenzen zu berblicken. In Schweden und Norwegen gab es bereits ausf hrliche Untersuchungen, um den Zusammenhang von krankheitsbedingter Arbeitsunf higkeit und dem gesamtgesellschaftlichen Konsumniveau herzustellen. Auch in Australien wurde das Thema anhand einer Studie mit rund 13.000 Teilnehmern beleuchtet. Vordergr ndig wurden hier Trinkmuster und Fehlzeiten untersucht. In den USA hingegen lag der Fokus bei einer Studie vor allem auf dem Zusammenhang zwischen Alkoholkonsum und der Beeintr chtigung der Arbeitsleistung. Bei Betrachtung dieser Daten wird klar, welche Folgen und Sch den der unbedachte Konsum von Alkohol im Zusammenhang mit den T tigkeiten am Arbeitsplatz haben kann. Nicht zu untersch tzen ist dabei die Tatsache, dass die Folgen bereits auftauchen, wenn un berlegt konsumiert wird und nicht erst, wenn bereits eine Abh ngigkeit vorliegt (Deutsche Hauptstelle f r Suchtfragen (DHS) e.V., 2014; Mangione et al, 1999; Norstr m & Moan, I.M., 2009; Roche et al., 2008). Im Folgenden wird daher aufgezeigt, wie sich Alkoholmissbrauch und Alkoholabh ngigkeit voneinander abgr