Das Thema F hrung ist und wird immer ein Raum f r Diskussionen sein, denn um eine wahre F hrungspers nlichkeit zu sein, muss diese eine Vielzahl von Eigenschaften erf llen und die Gesellschaft selbst ist es, die ihr eigenes Urteil hat und sie in eine Position mit beneidenswerter Hierarchieebene stellt oder sie in den niedertr chtigsten oder verachtenswertesten Platz stellt, der existieren k nnte. Die gute F hrungskraft muss Prinzipien, Werte, Integrit t, Respekt, gesunden Menschenverstand, kultiviert und intelligent haben, aber vor allem mit der prim ren Eigenschaft, ein gro artiger Mensch zu sein, der eine gro e Empathie in all seinen Anh ngern entwickelt und zu einer Person mit echtem Einfluss wird und so alle motiviert, enthusiastisch als echtes Team f r ein gemeinsames Ziel zu arbeiten. Die Geschichte lehrt uns, dass es positive und negative F hrungspers nlichkeiten gibt, die mit ihren Handlungen ausschlaggebend f r einen durchschlagenden Erfolg oder den schockierendsten Misserfolg innerhalb der Organisationen waren, die sie repr sentierten. Einige waren Pazifisten, Politiker, Gesch ftsleute, Ordensleute, Milit rs, Sportler und andere.