Führung mit Sinn: Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten
Autor Petra Kuenkelde Limba Germană Paperback – 14 iun 2016
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Specificații
ISBN-13: 9783658105624
ISBN-10: 3658105623
Pagini: 192
Dimensiuni: 168 x 240 x 12 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658105623
Pagini: 192
Dimensiuni: 168 x 240 x 12 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Vorwort.-
Einleitung.- Kapitel
1:
Entfaltung
–
Die
Anfänge
unserer
Selbstwirksamkeit
wiederentdecken.- Kapitel
2:
Teilhabe
-
sich
selbst
in
einem
größeren
Kontext
wahrnehmen.- Kapitel
3:
Kohärenz
-
Macht
und
Veränderung
verstehen.- Kapitel
4:
Achtsamkeit
-
Beobachtung
und
Erkenntnis
kultivieren.- Kapitel
5:
Sinn
-
den
eigenen
Führungsbeitrag
neu
definieren.- Kapitel
6:
Zukunftsfähigkeit
–
die
Welt
von
morgen
voranbringen.- Epilog:
Die
Zukunft
beginnt
heute.
Recenzii
“…
diskutiert
in
ihrem
neuen
Buch,
was
dieses
Managen
nach
außen
ausmacht
und
was
es
mit
dem
Einzelnen
im
Inneren
macht.
...
ist
ein
feines
Lesebuch,
dass
Managementfragen
jenseits
der
ausgetretenen
Business
School
Pfade
beschreibt
…”
(UD
UmweltDialog,
umweltdialog.de,
27.
April
2017)
“... Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die sich als Folge gesellschaftlicher Entwicklungen, innerer Krisen oder Veränderungen ihrer Unternehmen die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und wie sie diese mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen ...” (forum Nachhaltig Wirtschaften,forum-csr.net, 22. Juni 2016)
“... Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die sich als Folge gesellschaftlicher Entwicklungen, innerer Krisen oder Veränderungen ihrer Unternehmen die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und wie sie diese mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen ...” (forum Nachhaltig Wirtschaften,forum-csr.net, 22. Juni 2016)
Notă biografică
Petra
Künkel ist
Mitglied
des
Internationalen
Club
of
Rome
sowie
Gründerin
und
Geschäftsführerin
des
Collective
Leadership
Institutes
in
Potsdam
und
Kapstadt.
Sie
arbeitet
als
strategische
Beraterin
in
internationalen
Kooperationsinitiativen
zu
Nachhaltigkeitsthemen.
Ihr
Fokus
richtet
sich
unter
anderem
auf
die
Erweiterung
der
Fähigkeit
von
Führungskräften,
über
ihren
unternehmerischen
Verantwortungsbereich
hinaus
aktiv
zu
werden.
Sie
konzipiert
und
setzt
Führungskräfteentwicklungsprogramme
um,
deren
Ziel
es
ist,
Managern
den
Zusammenhang
von
komplexem
Prozessmanagement
und
verantwortlichem
Zukunftshandeln
aufzuzeigen.
Von
2002
bis
2005
leitete
sie
in
Boston
Führungskräfteentwicklungsprogramme
für
Topmanager
aus
internationalen
Unternehmen.
Textul de pe ultima copertă
Das
Buch
unterstützt
Führungskräfte
darin,
den
Weg
zu
nachhaltiger
Führung
zu
gehen,
unbequeme
Fragen
zu
stellen
und
ihren
Führungsbeitrag
Schritt
für
Schritt
neu
zu
definieren.
Anhand
von
Coaching
Gesprächen
mit
14
Führungspersönlichkeiten
aus
acht
verschiedenen
Ländern
und
Interviews
mit
ausgewählten
Persönlichkeiten
zeigt
Petra
Künkel,
wie
wir
wieder
Verbindung
mit
unserer
Suche
nach
Sinn
aufnehmen
können.
Das
Werk
richtet
sich
an
Führungskräfte,
die
sich
als
Folge
gesellschaftlicher
Entwicklungen,
innerer
Krisen
oder
Veränderungen
ihrer
Unternehmen
die
Frage
nach
ihren
eigenen
Werten
stellen
und
wie
sie
diese
mit
ihrer
professionellen
Aufgabe
in
Einklang
bringen.
Der
Inhalt
-Entfaltung
–
Die
Anfänge
unserer
Selbstwirksamkeit
wiederentdecken
-Teilhabe
–
Sich
selbst
in
einem
größeren
Kontext
wahrnehmen
-Kohärenz
–
Macht
und
Veränderung
verstehen
-Achtsamkeit
–
Beobachtung
und
Erkenntnis
kultivieren<
-Sinn
–
Den
eigenen
Führungsbeitrag
neu
definieren
-Zukunftsfähigkeit
–
Die
Welt
von
morgen
voranbringen
Die
Autorin
Petra
Künkelist
Mitglied
des
Internationalen
Club
of
Rome
sowie
Gründerin
und
Geschäftsführerin
des
Collective
Leadership
Institutes
in
Potsdam
und
Kapstadt.
Sie
arbeitet
als
strategische
Beraterin
in
internationalen
Kooperationsinitiativen
zu
Nachhaltigkeitsthemen.
Ihr
Fokus
richtet
sich
unter
anderem
auf
die
Erweiterung
der
Fähigkeit
von
Führungskräften,
über
ihren
unternehmerischen
Verantwortungsbereich
hinaus
aktiv
zu
werden.
Sie
konzipiert
und
setzt
Führungskräfteentwicklungsprogramme
um,
deren
Ziel
es
ist,
Managern
den
Zusammenhang
von
komplexen
Prozessmanagement
und
verantwortlichem
Zukunftshandeln
aufzuzeigen.
Von
2002
bis
2005
leitete
sie
in
Boston
Führungskräfteentwicklungsprogramme
für
Topmanager
aus
internationalen
Unternehmen.
Caracteristici
Neuer
Blick
auf
das
bekannte
Thema
Leadership:
Was
ist
der
Sinn
von
Führung?
Basierend auf Coaching‑Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus 8 verschiedenen Ländern
Für Führungskräfte auf der Suche nach einem sinnstiftenden Führungsbeitrag sowie Managern mit Interesse an sozialer Unternehmensverantwortung
Basierend auf Coaching‑Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus 8 verschiedenen Ländern
Für Führungskräfte auf der Suche nach einem sinnstiftenden Führungsbeitrag sowie Managern mit Interesse an sozialer Unternehmensverantwortung