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Führungs-NEULAND - Nicht betreten auf eigene Gefahr: Mit 11 Hacks Unternehmen und Teams führen de Markus Jotzo

Führungs-NEULAND - Nicht betreten auf eigene Gefahr: Mit 11 Hacks Unternehmen und Teams führen: essentials

Autor Markus Jotzo
de Limba Germană Paperback – 2 mai 2023
Wie wär’s mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser? Wie wär’s mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit? Und wie wär’s, wenn gleichzeitig Innovationskraft, Profitabilität und Wachstum durch die Decke gehen?
Dieses Buch liefert unkonventionelle, konkrete Ansätze, Missstände und Potenziale glasklar aufzudecken und in einfacher Art und Weise zu nutzen. Nachhaltig. Silo-Denke, hohe Fluktuation, endlose Meetings und Zeitverschwendung gehören der Vergangenheit an. Was es braucht, sind Führungskräfte, die hingucken, die langfristig denken und die keine Angst haben, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen. Alle anderen sollten dieses Buch nicht kaufen.
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  • Pnictogene: Elemente der fünften Hauptgruppe: Eine Reise durch das Periodensystem
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  • Betriebliches Anlagevermögen: Zugangs- und Folgebewertung im Überblick
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  • Mobile Endgeräte im Unternehmen: Technische Ansätze, Compliance-Anforderungen, Management
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  • Hocheskalierte Elternkonflikte nach Trennung und Scheidung: Einführung in die Beratung von Eltern bei Hochstrittigkeit
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  • Moderation, Präsentation und freie Rede: Darauf kommt es an
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  • 5% Psychologische Selbsthilfe bei Mobbing: Zuversicht, Vertrauen, Veränderung
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  • Persönliche Stärken entdecken und trainieren: Hinweise zur Anwendung und Interpretation des Charakterstärken-Tests
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  • Neustart des LHC: CERN und die Beschleuniger: Die Weltmaschine anschaulich erklärt
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Specificații

ISBN-13: 9783658410964
ISBN-10: 3658410965
Ilustrații: XVIII, 67 S. 91 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.13 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Unternehmensführung.- Sich selbst und Mitarbeitende führen.- Die Umsetzung.

Notă biografică

Markus Jotzo war selbst 8 Jahre Führungskraft in einem großen internationalen Konzern. Seit 2005 arbeitet er selbstständig als Redner, Trainer und Coach für das Thema Führung auf Deutsch und Englisch. Sein Podcast heißt „Führen wie ein Löwe“.

Textul de pe ultima copertă

Wie wär’s mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser? Wie wär’s mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit? Und wie wär’s, wenn gleichzeitig Innovationskraft, Profitabilität und Wachstum durch die Decke gehen?
Dieses Buch liefert unkonventionelle, konkrete Ansätze, Missstände und Potenziale glasklar aufzudecken und in einfacher Art und Weise zu nutzen. Nachhaltig. Silo-Denke, hohe Fluktuation, endlose Meetings und Zeitverschwendung gehören der Vergangenheit an. Was es braucht, sind Führungskräfte, die hingucken, die langfristig denken und die keine Angst haben, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen. Alle anderen sollten dieses Buch nicht kaufen.
Der Inhalt
  • Einfache, konkrete, sofort umsetzbare Führungstipps auf Unternehmensebene und für die tägliche Selbst- und Mitarbeiterführung
  • Konkrete Wege, wie Sie Ihre Transformation erfolgreich gestalten
Die Zielgruppen
  • Geschäftsführer*innen, die für die Zukunft des Unternehmens vorsorgen
  • Führungskräfte, die Ihre Kompetenz aufs nächste Level bringen wollen
Der Autor
Markus Jotzo war selbst 8 Jahre Führungskraft in einem großen internationalen Konzern. Seit 2005 arbeitet er selbstständig als Redner, Trainer und Coach für das Thema Führung auf Deutsch und Englisch. Sein Podcast heißt „Führen wie ein Löwe“.

Caracteristici

Mit konkreten Umsetzungs-Hacks Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen Wer nachhaltig wirkende Methoden sucht, wird hier fündig