Erfolgreiche Führungskräfte setzten ihren Mitarbeitern Ziele und Überprüfen die Erreichung dieser Ziele. Sie sorgen dafür, dass ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens wahrnehmen. Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen, wenn ihre Arbeit vom Unternehmen und ihren Führungskräften gewürdigt wird.