Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Fuhrung ehrenamtlicher Mitarbeiter auseinandersetzen mochten. Personal ist das wertvollste "Gut" eines Unternehmens bzw. einer Organisation. Es muss durch eine umfangreiche Planung entwickelt, gepflegt, gesichert und motiviert werden. Dieses ist von besonderer Bedeutung bei ehrenamtlichem Personal, das unentgeltlich arbeitet, und somit nicht oder wenig uber materielle Anreize motiviert werden kann. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun versucht werden geeignete bzw. weniger geeignete Instrumente aufzuzeigen, die Personalverantwortliche zur Fuhrung ehrenamtlicher Mitarbeiter nutzen konnen. Im Hauptteil werden verschiedene Fuhrungsinstrumente erklart, die bei hauptamtlich Tatigen Anwendung finden, und versucht, deren Tauglichkeit im Ehrenamt zu prufen. Dabei wird besonders mit funf von zehn Kategorien nach Fehlau gearbeitet. Ausserdem wird die praktische Anwendung von Fuhrungsinstrumenten im Ehrenamt am Beispiel des Malteser Hilfsdienst e.V. in Wallenhorst dargestellt