La administración escolar se ha dedicado a lo largo del tiempo a: - Reclutar, motivar y desarrollar al personal requerido por la organización - Ayudar a crear un clima de trabajo saludable y una estructura organizativa adecuada para promover el máximo compromiso y esfuerzo - Garantizar que las capacidades y habilidades que poseen las personas se utilizan de forma óptima en la consecución de los objetivos de la organización escolar - Garantizar que la organización cumple con sus obligaciones legales, sociales y morales tanto con los empleados como con otras personas (incluido el público en general) afectadas por las actividades de la organización. - Establecer la necesidad de personal, reclutamiento y selección, inducción, mantenimiento y supervisión del personal.