In Zeiten von steigendem Leistungsdruck, erhohter Arbeitskomplexitat und wachsendem Stresserleben ist die Gesundheit der Mitarbeiter zu einem zentralen Thema der modernen Arbeitswelt geworden. Kann das Konzept der Salutogenese hier neue Chancen eroffnen? Dieser ressourcenorientierte Ansatz beschaftigt sich mit der Frage wie Gesundheit entsteht. Durch Salutogenese kann Gesundheit in Organisationen verbessert, die Produktivitat gesteigert und generell zum Erfolg eines Unternehmens beigetragen werden. Besonders das Mitarbeitergesprach profitiert durch die Berucksichtigung salutogenetischer Komponenten und gewinnt als strategisches Fuhrungsinstrument wieder an Bedeutung. Hermann Dietmar Gangl pladiert in seinem Buch fur eine salutogenetisch ausgerichtete Organisation und liefert Fuhrungskraften und Mitarbeitern sowie Arbeits- und Gesundheitspsychologen wertvolle Anregungen zur praktischen Gestaltung von salutogener Kommunikation in Betrieben.