Auf Dauer werden am Markt und in der Akzeptanz der Beteiligten nur Unternehmen bestehen können, die alle relevanten Erfahrungsergebnisse und Erkenntnisse aus den einschlägigen wissenschaftlichen Disziplinen zur Optimierung - und damit zugleich zur Vermenschlichung der Arbeits- und Wirtschaftsbeziehungen nutzen. Sie fördern damit gleichzeitig die Legitimation des marktwirtschaftlichen Systems. Dazu müssen sich jedoch die Managementverfahren sowie die Kompetenzstruktur und Einstellungen des Managements grundlegend ändern. Hier setzt die aktuelle Managementlehre an. Sie verwandelt lineares Management in ganzheitliches und macht die Wirkung von Unternehmen (und anderen Organisationen) damit "nachhaltig" und "ganzheitlich".