Was bisher nur in Fachkreisen bemerkt wurde, nimmt inzwischen in unserer Gesellschaft zunehmend konkrete Gestalt an. Frauen und Männer teilen sich immer mehr Arbeitsbereiche, die in früheren Zeiten geschlechtsspezifisch zugeordnet wurden. Dies verändert nicht nur berufliche Perspektiven, auch im privaten Umfeld müssen sich Männer und Frauen völlig neu orientieren. Gender Mainstreaming, innerhalb der europäischen Union verbindlich zu beachtende Strategie zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit, soll Frauen und Männern einander gleichwertige berufliche und private Chancen zur Gestaltung individuellen Lebens ermöglichen. Exemplarisch für alle Arbeitsfelder wird innerhalb eines quantitativen Rahmens erstmals eine qualitative Untersuchung darüber vorgelegt, wie Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte ihre beruflichen und familiären Bedürfnisse geschlechtsneutral arrangieren und welche Probleme dabei auftauchen. Eingehend wird dargelegt, wie jede(r) einzelne von uns Verantwortung für die tradierende Wirkung von „doing gender" zu übernehmen hat, um mit Gender Mainstreaming wirkliche Gleichwertigkeit von Frau und Mann in unserer Gesellschaft zu etablieren.