Gender und Leadership: Führung jenseits der Geschlechterklischees: SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit
Autor Brigitte Biehlde Limba Germană Paperback – 17 oct 2023
Wer an eine Führungskraft denkt, denkt (noch) an einen Mann. Frauen sind in wichtigen Managementpositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Dieses Buch zeigt auf, welche (unsichtbaren) Barrieren Frauen benachteiligen und dass diese ebenso für nicht-binäre Menschen und Männer, die sich in traditionellen Vorstellungen von Führung nicht wiederfinden, gelten. Es leistet einen Beitrag zum 5. Nachhaltigkeitsziel der UN (SDG 5, Geschlechtergleichheit), indem es auf Ungleichheiten hinweist und neue Wege aufzeigt.
So diskutiert Brigitte Biehl Geschlechterstereotype und Rollenbilder sowie deren Auswirkungen auf die Karriere. Da Führung nicht nur von der Position der Vorgesetzen abhängt, sondern auch von der Bereitschaft anderer Menschen, diesen zu folgen, betrachtet die Autorin auch die Wahrnehmung von Führungsstilen und Körpern sowie die Macht der Sprache.
Basierend auf Erkenntnissen aus der internationalen Managementforschung zeigt Brigitte Biehl Möglichkeiten für Führung jenseits der etablierten Klischees auf und eröffnet Perspektiven für solidarisches und gemeinschaftliches Handeln.
Preț: 268.11 lei
Nou
Puncte Express: 402
Preț estimativ în valută:
51.31€ • 53.30$ • 42.62£
51.31€ • 53.30$ • 42.62£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 03-17 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783658425395
ISBN-10: 3658425393
Ilustrații: XII, 137 S. 11 Abb., 10 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.19 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658425393
Ilustrații: XII, 137 S. 11 Abb., 10 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.19 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Gender und Führung.- Forschung und Praxis der Führung.- Rollenbilder und Geschlechterstereotype.- Führungsstile und Geschlecht.- Körper.- Sprache und Diskurs.- Fazit.
Notă biografică
Prof. Dr. Brigitte Biehl (Biehl-Missal) ist Professorin und Studiengangsleiterin B.A. Creative Industries Management und M.A. International Management Creative Leadership an der SRH Berlin University of Applied Sciences.
Sie ist Direktorin des hochschuleigenen Instituts für Weiterbildung IWK. Sie war Gastprofessorin für Gender und Queer Studies an der FernUniversität in Hagen und arbeitet dort am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation, wo sie Co-Leiterin des Forschungsprojekts „Führung im Digitalen Raum: Chancen jenseits der Genderfalle“ ist. Biehls Forschung verbindet die Bereiche Gender, Führung und Management und bezieht künstlerische und ästhetische Perspektiven mit ein. Sie hat Theater-, Film- und Medienwissenschaft sowie BWL studiert, arbeitete an verschiedenen britischen und deutschen Hochschulen und hält Seminare und Vorträge in verschiedenen Ländern der Welt. Ab Dezember 2023 ist sie AssociateEditor der Fachzeitschrift Gender, Work & Organization.
Textul de pe ultima copertă
Wer an eine Führungskraft denkt, denkt (noch) an einen Mann. Frauen sind in wichtigen Managementpositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Dieses Buch zeigt auf, welche (unsichtbaren) Barrieren Frauen benachteiligen und dass diese ebenso für nicht-binäre Menschen und Männer, die sich in traditionellen Vorstellungen von Führung nicht wiederfinden, gelten. Es leistet einen Beitrag zum 5. Nachhaltigkeitsziel der UN (SDG 5, Geschlechtergleichheit), indem es auf Ungleichheiten hinweist und neue Wege aufzeigt.
So diskutiert Brigitte Biehl Geschlechterstereotype und Rollenbilder sowie deren Auswirkungen auf die Karriere. Da Führung nicht nur von der Position der Vorgesetzen abhängt, sondern auch von der Bereitschaft anderer Menschen, diesen zu folgen, betrachtet die Autorin auch die Wahrnehmung von Führungsstilen und Körpern sowie die Macht der Sprache.
Basierend auf Erkenntnissen aus der internationalen Managementforschung zeigt Brigitte Biehl Möglichkeiten für Führung jenseits der etablierten Klischees auf und eröffnet Perspektiven für solidarisches und gemeinschaftliches Handeln.
Die Autorin
Prof. Dr. Brigitte Biehl ist Professorin und Studiengangsleiterin B.A. Creative Industries Management und M.A. International Management Creative Leadership an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Auch leitet sie dort das IWK Institut für Weiterbildung. Außerdem arbeitet sie am Lehrstuhl für BWL, insbes. Personalführung und Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen, wo sie zuvor eine Gastprofessur für Gender und Queer Studies innehatte.
Caracteristici
Basiert auf der internationalen Forschung zum Thema Nimmt Geschlechterstereotype und deren soziale Auswirkungen in den Blick (UN Nachhaltigkeitsziel 5) Viele Beispiele alltäglicher Situationen illustrieren den Kontext