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Generationsübergreifende Einflussfaktoren auf Karriereentscheidungen

Autor Natalie Malon
de Limba Germană Paperback – 29 sep 2017
Wer kennt sie nicht? Junge Erwachsene, die ihr Leben hinterfragen und ständig auf der Suche nach der perfekten Karriere sind. Doch treffen bekannte Stereotypen bezüglich Karriereentscheidungen wirklich zu? Oder handelt es sich nur um Vorurteile, die von der Boulevardpresse erschaffen wurden? Ziel dieser Arbeit ist es, die Existenz von Unterschieden zwischen Generation X und Y im Hinblick auf karriererelevante Entscheidungsfaktoren (Karriereeigenschaften, Wertvorstellungen, Führungspräferenzen und Verpflichtungsempfinden) zu prüfen und diese in einem weiteren Schritt zu erörtern. Hierfür wird eine Online-Umfrage unter 229 Teilnehmern durchgeführt, um signifikante Generationsunterschiede bezüglich Präferenzen und Verpflichtungsempfindungen herauszustellen. Neben der Aufdeckung von Diskrepanzen zwischen beiden Generationen werden auch unterschiedliche Implikationen und Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis abgeleitet. Die Erkenntnisse dieser Arbeit helfen, unterschiedliche Vorlieben und Erwartungen der Generationen zu antizipieren und zur Gewinnung qualifizierten Nachwuchses zu nutzen.
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Specificații

ISBN-13: 9783844105285
ISBN-10: 384410528X
Pagini: 112
Dimensiuni: 148 x 210 x 8 mm
Greutate: 0.17 kg
Editura: Josef Eul Verlag GmbH

Notă biografică

Natalie Malon, geboren am 25.11.1988 in Bonn, beendete 2013 ihr Lehramtsstudium in den Fächern Mathematik und Naturwissenschaften mit Abschluss als M. Ed. Ab 2011 studierte sie zusätzlich Wirtschaftswissenschaften und schloss 2017 den Master of Science mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Bergischen Universität Wuppertal ab. Während des Studiums war sie als wissenschaftliche Hilfskraft des Weiterbildungsstudiengangs ¿Arbeits- und Organisationspsychologie¿ der Bergischen Universität Wuppertal beschäftigt.