En este libro se aborda el tema de la construcci n del conocimiento y el trabajo en la empresa. El prop sito es crear motivaci n para que se pueda generar un debate sobre el desarrollo parad jico que adquiere la gerencia tras la b squeda de una rentabilidad, que se trata de mostrar como un gran xito, pero se ha convertido en una perspectiva incierta, que imposibilita la soluci n de los problemas sociales y pone en entredicho la calidad de vida, desvi ndose hacia un "instrumentalismo" impuesto por quienes asumen la direcci n empresarial con criterios excluyentes. El lector podr conocer con mayor amplitud, la dimensi n epistemol gica que se expone para caracterizar el proceso de agotamiento del enfoque gerencial inspirado en la racionalidad tecno-burocr tica. Luego, encontrar un an lisis sobre la emergencia de un nuevo paradigma humano-productivo en la gerencia, que se complementa con la investigaci n-acci n participativa, que realizamos para viabilizar su incorporaci n en la industria venezolana del aluminio.