Vom Abfallbetrieb uber den Flughafen bis zum Krankenhaus: Zahllose Einrichtungen in offentlicher Tragerschaft wurden in den letzten Jahrzehnten privatisiert - oft begleitet von heftigen Kontroversen. In diesen Debatten wurden die Folgen fur die Beschaftigten oft nur wenig beachtet, und geschlechtsspezifische Wirkungen wurden erstaunlich wenig thematisiert, obwohl durch Privatisierung ein gleichstellungsrechtlicher Ruckschritt droht. Denn Gleichstellungsgesetze fur den offentlichen Dienst sind danach nicht mehr anwendbar; Errungenschaften wie die Gleichstellungsbeauftragte oder Quotierungsregeln gehen verloren. Sandra Lewalter liefert mit diesem Buch erstmals eine umfassende Darstellung des fur Organisationsprivatisierung relevanten europaischen und nationalen Gleichstellungsrechts. Die Kernaussage: Privatisierungsakteure sind verpflichtet, dieses Recht zu beachten. Durch die innovative Verknupfung von wirtschaftsrechtlich komplexen Sachverhalten mit Gleichstellungsrecht entwickelt die Autorin konkrete Vorgaben und Handlungsoptionen fur eine gleichstellungsorientierte Umsetzung von Privatisierung. Ferner konkretisiert sie die Beteiligungsrechte von Gleichstellungsbeauftragten und Personalraten bei Privatisierung.